Als „Investition in die Zukunft“ sieht es die Firmenleitung der Streifeneder-Unternehmensgruppe, Fachpersonal erstklassig auszubilden und Absolventen auch langfristig an das traditionelle Familienunternehmen zu binden.
Rund 60 junge Menschen wurden allein in den letzten fünf Jahren bei Streifeneder auf ihren Beruf vorbereitet – sie reiften von Jugendlichen, die gerade noch die Schulbank drückten, zu verantwortungsvollen, qualifizierten Kollegen. Die Ausbildungsquote des Unternehmens liegt noch immer über dem bundesweiten Durchschnitt. Allein im letzten Jahr konnten sich 10 Absolventen mit teils herausragenden Abschlüssen über eine Übernahme aus dem Ausbildungs- in ein festes Arbeitsverhältnis freuen.
Dabei bewährt sich die praxisorientierte Ausbildung im Rotationsprinzip: Die Auszubildenden erhalten detaillierte Einblicke in einzelne Fachabteilungen, wie Einkauf, Buchhaltung oder Vertrieb.
Auszubildende des dritten Lehrjahres stehen als „Buddy“ den jungen Azubis zur Seite. Sie legen rasch anfängliche Unsicherheiten ab, tauschen sich unbefangen untereinander aus und scheuen sich nicht davor, Fragen zu stellen.
Regelmäßige Produktschulungen, EDV-Kurse und Seminare sind feste Bestandteile der Ausbildung. Neben fachlichen Kenntnissen werden auch wichtige „Soft Skills“ gefördert. So wird etwa bei der gemeinsamen Planung und Durchführung von Messen und Veranstaltungen schnell deutlich, welch wichtige Rolle Teamfähigkeit und Serviceorientierung für eine gelungene Firmenpräsentation spielen.
Die Ausbildung ist abwechslungsreich, die Vorbereitung auf Prüfung und Berufsstart so umfassend wie nur möglich.